Monthly Archive:: Luglio 2015
BANDO DI CONCORSO QUALE LEX SPECIALIS, REGOLE ERMENEUTICHE, IRRIDUCIBILITÀ DEL LAVORO SOMMINISTRATO ALLA P.A. A QUELLO ALLE DIPENDENZE DELLA STESSA
BANDO DI CONCORSO QUALE LEX SPECIALIS, REGOLE ERMENEUTICHE, IRRIDUCIBILITÀ DEL LAVORO SOMMINISTRATO ALLA P.A.
PROVVEDIMENTI GIURISDIZIONALI CHE OBBLIGANO LA P.A. AL PAGAMENTO DI SOMME DI DANARO E GIUDIZIO DI OTTEMPERANZA
PROVVEDIMENTI GIURISDIZIONALI CHE OBBLIGANO LA P.A. AL PAGAMENTO DI SOMME DI DANARO E GIUDIZIO
OPPOSIZIONE ALLA PERENZIONE (MA IL RICORRENTE CHE HA FIRMATO L’ATTO E’ DEFUNTO DA ANNI!)
OPPOSIZIONE ALLA PERENZIONE (MA IL RICORRENTE CHE HA FIRMATO L’ATTO E’ DEFUNTO DA ANNI!)
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO – INDENNITÀ DI CUI ALL’ART. 32, COMMI 5 E 7, DELLA LEGGE N. 183 DEL 2010 – JUS SUPERVENIENS TRA LA SENTENZA D’APPELLO E LA PROPOSIZIONE DEL RICORSO PER CASSAZIONE
LAVORO SUBORDINATO – CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO – INDENNITÀ DI CUI ALL’ART. 32, COMMI
RICORSO PER DECRETO INGIUNTIVO E PRODUZIONE SOLO IN APPELLO DEI DOCUMENTI POSTI A FONDAMENTO DELLA RICHIESTA MONITORIA
IMPUGNAZIONI CIVILI – RICORSO PER DECRETO INGIUNTIVO – PRODUZIONE SOLO IN APPELLO DEI DOCUMENTI
NOTIFICA A MEZZO PEC DEL RICORSO GIURISDIZIONALE AMMINISTRATIVO
NOTIFICA A MEZZO PEC DEL RICORSO GIURISDIZIONALE AMMINISTRATIVO (TAR Lazio, Sezione II, 15/07/2015, n.
SULLA VALENZA DELLA SOTTOSCRIZIONE, DA PARTE DEL DIPENDENTE RICHIEDENTE, DEI DOCUMENTI ATTESTANTI I SERVIZI PRESTATI
SULLA VALENZA DELLA SOTTOSCRIZIONE, DA PARTE DEL DIPENDENTE RICHIEDENTE, DEI DOCUMENTI ATTESTANTI I SERVIZI
CONCORSI: COMUNICAZIONE ESITO CONCORSO, PUBBLICITÀ DELLA GRADUATORIA, ONERE DI IMPUGNAZIONE DELLA GRADUATORIA FINALE DA PARTE DEL RICORRENTE AVVERSO L’ESCLUSIONE DAL CONCORSO.
CONCORSI: COMUNICAZIONE ESITO CONCORSO, PUBBLICITÀ DELLA GRADUATORIA, ONERE DI IMPUGNAZIONE DELLA GRADUATORIA FINALE DA
VIOLAZIONE DELLE NORME DEL BANDO DI CONCORSO, SCORRIMENTO DELLE GRADUATORIE ED ABUSO D’UFFICIO
(Cassazione penale, Sez. VI, 01/07/2015, 27823) 1. In tema di abuso d’ufficio, la violazione
ANCORA SUGLI ELEMENTI PER LA CONFIGURABILITÀ DEL MOBBING, SUI COMPORTAMENTI DEL DATORE DI LAVORO VESSATORI E MORTIFICANTI PER IL LAVORATORE PRIVI DI INTENTO PERSECUTORIO, SULL’ONERE DELLA PROVA.
ANCORA SUGLI ELEMENTI PER LA CONFIGURABILITÀ DEL MOBBING, SUI COMPORTAMENTI DEL DATORE DI LAVORO